Laat zien wat het Noorden te bieden heeft!

NederlandsEnglishDeutsch

Laat zien wat het Noorden te bieden heeft!

NederlandsEnglishDeutsch

Noorden slaat handen ineen om beroepsbevolking op te leiden

promotie noord

Op 15 oktober presenteerde de Scholingsalliantie Noord, een samenwerkingsverband van overheden, werkgevers, werknemers en opleidingsfondsen, zichzelf en haar plannen in Den Haag. Ook Fryslân Werkt! is één van de deelnemers aan deze samenwerking. In de presentatie werd getoond dat deze nieuwe samenwerking veel kansen biedt voor het Noorden. Alle doelgroepen, zoals werkenden, baanveranderaars, werkzoekenden, schoolverlaters en ZZP-ers moeten voortaan makkelijker toegang hebben tot scholing, training en ontwikkeling.

Met deze unieke samenwerking wil de Scholingsalliantie Noord aan Nederland laten zien hoe effectief samenwerken zorgt voor winst voor iedereen. Het Rijk kan in deze proeftuin ervaring opdoen om een meer integrale financieringswijze van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) te verkennen.

Werkgevers die makkelijk het juiste personeel kunnen vinden, werknemers die over de juiste vaardigheden beschikken zodat ze wendbaar zijn op de arbeidsmarkt en werkzoekenden die met gerichte opleidingen weer aan het werk kunnen, dat ziet de Noordelijke Scholingsalliantie voor zich als ze naar de toekomst kijken.Wethouder Friso Douwstra van gemeente Leeuwarden, tevens voorzitter van Fryslân Werkt!, geeft aan:  Mooi te zien dat we als overheid onze verbindende rol tussen onderwijs en arbeidsmarkt kunnen invullen. Hiermee investeren we wederom in ons grootste kapitaal: de mens.”

Gericht samenwerken
Door gericht samen te werken, in plaats van ieder voor zich, wil de Scholingsalliantie Noord er voor zorgen dat het veel makkelijker wordt voor werknemers om zich om- of bij te scholen. Dat is fijn voor werknemers, die zo eenvoudiger een passende baan vinden en beter in hun werk zijn. Maar ook voor de economie. In de komende jaren zal de beschikbaarheid van goed opgeleide mensen steeds belangrijker worden voor de ontwikkeling van de noordelijke economie, de energietransitie en digitalisering. En met voldoende goed opgeleid personeel kunnen noordelijke ondernemers blijven ondernemen.

Bijscholing
In het Noorden doen middelbaar en lager opgeleiden minder aan bijscholing. Met de Scholingsalliantie Noord moet hier verandering in komen. Om tot het landelijk gemiddelde te komen moeten 160.000 extra mensen in het Noorden aan bijscholing doen. De Scholingsalliantie zet erop in de eerste vier jaar 10.000 mensen te bereiken. Het kabinet wil ook dat de beroepsbevolking meer aan bijscholing doet en heeft hier geld voor uitgetrokken. “Deze publiek-private alliantie kan direct aan de slag om Leven Lang Ontwikkelen bij zittende medewerkers te stimuleren” , aldus Sven Asijee – directeur van OTIB.

De betrokken partijen voeren nu al (afzonderlijk) activiteiten uit om een Leven Lang Ontwikkelen te stimuleren. De partijen vormen een brede alliantie waarin zij bestaande activiteiten en de samenhang tussen verschillende activiteiten versterken, gericht op het realiseren van de gezamenlijke ambities. De werkgevers vinden het belangrijk om hun verantwoordelijkheid te nemen voor scholing in Noord-Nederland. Daarom komen zij zoveel mogelijk tot één noordelijke werkwijze en samenwerking voor de ondersteuning van het Leven Lang Ontwikkelen.

Toegevoegde waarde
De toegevoegde waarde van de Scholingsalliantie Noord bestaat uit het verbeteren van de toegankelijkheid van scholing, coaching en opleiding voor werkzoekenden en werkenden, gezamenlijk campagnes voeren, het ontsluiten van verschillende afzonderlijke budgetten en instrumenten voor alle doelgroepen en kennis en ervaring delen om zo de arbeidsmarkt te versterken. Met als uiteindelijke doel het structureel versterken van de noordelijke economie.

Laat een bericht achter

Plaats een reactie

Abonneer je op onze nieuwsbrief

Deze inhoud is beschermd